有了这些工作态度，自闭症患者就能找到工作。
　　自闭症患者只要掌握一定的工作技能就能成功就业吗？事实证明，阻碍成年自闭症患者就业的不是他们的工作技能，而是他们的工作态度。
　　只有具备这些工作态度，他们才能顺利找到工作:
　　1、严格遵守时间
　　自闭症患者在家的时间由父母决定，在学校的时间由老师决定。他们对观察时间的严肃重要性没有深刻的理解。这导致他们下班后缺乏时间观念，可能迟到早退，工作中遇到困难可能擅自离岗。所以，我们不仅要教给他们工作时间的概念，还要让他们自觉遵守。
　　2、严格遵守规章制度
　　规章制度是企业的生命，但自闭者很难遵守。他们往往毫无顾忌地做自己喜欢的事情，很容易忘记规章制度。如果不给他们专业的培训，就很容易发生不可预知的事情，甚至触电、火灾等意外。因此，他们须在上岗前逐一学习工作中常用的规章制度，并实践，以确保严格遵守。
　　3.保持情绪稳定
　　一个人只有精力充沛，全神贯注，不受干扰，才能工作，保持稳定平和的心情也很重要。自闭症患者对同龄人的轻视和嘲笑过于敏感。如果被领导批评，同事在工作中说错话，他们不仅无法保持冷静，甚至会显得偏执。所以要给他们心理疏导，帮助他们保持平和的心情。

　　4.吃苦耐劳，耐劳。
　　每个人在工作中都会遇到困难，要有迎难而上的精神。很多自闭症患者只愿意做力所能及的事情，遇到难题时会束手无策，甚至止步不前。他们缺乏吃苦耐劳的精神是由疾病本身决定的。因此，我们须在就业训练中培养他们吃苦耐劳的品质。
　　5.对自己的工作能力有信心。
　　懦弱退缩是很多自闭症患者的特点。当他们在工作中遇到新的挑战时，他们总是说“我不能”和“我不会”。工作内容总是会变化的，一个合格的员工应该能够适应各种变化。我想鼓励他们对自己有信心，面对困难，敢于接受新的任务。
　　6.对工作有责任感
　　自闭症患者找一份适合自己的工作并不容易。如果他们不珍惜这份工作，不关注工作的内容，他们很可能会失去这份工作。可惜很多人根本意识不到这一点，这就需要我们帮助他们理解就业的重要性，培养他们对工作的责任感。
　　7.有竞争意识
　　在这个竞争激烈的社会，每个人都会追求成功，希望比别人强，自闭症患者也不例外。我们在培养他们的时候，也要鼓励这种竞争意识，因为这是激发他们工作热情的一大因素。但竞争不是嫉妒同龄人，我们应该把这种意识引向积极的方面，这对自闭症的康复也大有裨益。
　　8、工作确保安全，不出差错。
　　工作安全是Z关键的问题。如果在一些蓝领工作中不小心出错，就会受伤，甚至发生生命事故。所以在从事蓝领工作之前，首先要对自闭症患者进行培训，并保证工作环境足够安全，有问题应急措施。
　　9、能在压力大的时候继续工作。
　　挫折教育和心理健康教育对自闭症患者也是不可少的。一些患者在遇到挫折时会感到不安，从坐立不安，到残疾或扔东西。让他们明白，包括工作在内的一切都不是一帆风顺的，须把压力转化为动力，才能更好地适应工作。
　　10、服从领导交办的工作。
　　在工作中，每个人都会遇到领导指派你做工作之外的事情。自闭症者更喜欢从事熟悉的工作，灵活性较低，所以经常不服从上级的指示，甚至以此为由耽误工作，引起上级的不满。所以就业前要给他们心理辅导，教他们学会服从领导的分配，适应弹性工作。
　　11、接受批评和指导并改正。
　　自闭症患者在对上级和同事进行批评和指导时，有时很难理解这样做对自己是否正确或有益。在这种情况下，他们很难纠正自己的刻板行为，即使纠正，也可能引起情绪反弹。随时沟通，多关心，让他们理解别人善意的批评，是自闭症患者就业的前提之一。